Archivio per la Categoria ‘Lavoratori dipendenti’

Stipendio: il datore di lavoro può ridurlo unilateralmente?

23 Aprile 2025 in Domande e risposte

Cosa dice la legge sulla riduzione dello stipendio da parte del datore di lavoro: limiti, casi consentiti. I confini tra contratto collettivo e contratto individuale,

Detassazione premi di risultato 2024: Circolare n 5 ADE sul welfare

8 Marzo 2024 in Notizie Fiscali

Con la Circolare n 5 del 7 marzo le entrate pubblicano chiarimenti sul welfare aziendale: tra le misure la detassazione dei premi di risultato

Bonus lavoratrici madri: perimetro di tassazione

5 Marzo 2024 in Notizie Fiscali

Le Entrate con interpello n 57/2024 chiariscono quando non sono imponibili le somme corrisposte come wellfare aziendale alle lavoratrici madri

Disoccupazione Naspi e Discoll: ci sono limiti di età?

20 Febbraio 2024 in Domande e risposte

Non c’è età massima per l’accesso alla NASPI e alla DISCOLL , come per l’iscrizione ai CPI e firma della DID, tranne che nel collocamento mirato

Si può licenziare chi fa un altro lavoro durante la malattia?

13 Febbraio 2024 in Domande e risposte

Diversi orientamenti sul licenziamento del lavoratore dipendente che lavora presso terzi durante il periodo di malattia. Vediamo alcuni casi pratici

Fringe benefit: cosa sono?

1 Settembre 2023 in Domande e risposte

Fringe benefits: beni o servizi integrativi ai dipendenti esenti da tassazione fino ad una certa soglia. Le novità 2023

Agenzie interinali: proroghe oltre il limite se si prova la temporaneità

16 Agosto 2023 in Notizie Fiscali

La Cassazione specifica il criterio di temporaneità e non solo di durata massima per le proroghe dei contratti a termine per le agenzie di somministrazione Sentenza 23445 2023

Covid: ok al risarcimento per presunto contagio in ufficio

11 Aprile 2023 in Notizie Fiscali

Risarcimento INAIL per gli eredi della dipendente morta per Covid: sufficiente la presunzione semplice sull’origine del contagio per lavoro al front-office

Qual è la differenza tra licenziamento disciplinare e superamento del periodo di comporto?

4 Dicembre 2013 in Domande e risposte

la procedura per il licenziamento disciplinare rende necessario il recesso immediato del datore di lavoro